En el marco de las celebraciones por su 66° aniversario, el Hospital San Bernardo llevó a cabo el acto de clausura y entrega de diplomas de la primera cohorte del Curso de Lengua de Señas Argentina (LSA) orientado a la atención sanitaria. Durante la ceremonia, desarrollada en el salón auditorio del nosocomio, más de 50 profesionales y agentes de distintas áreas recibieron sus certificaciones tras completar un programa formativo de cinco meses de duración, diseñado para eliminar las barreras de comunicación con los pacientes de la comunidad sorda.
La iniciativa pedagógica e institucional fue articulada de manera conjunta por el Programa de Desarrollo Organizacional del establecimiento y el Departamento de Lengua de Señas. El proyecto surgió con la finalidad de dotar al personal asistencial y administrativo de competencias lingüísticas y operativas que faciliten un abordaje directo, accesible y empático, reduciendo la dependencia de terceros durante las consultas médicas y los procedimientos de guardia.
Formación técnica y desarrollo del vocabulario asistencial
El programa académico se extendió durante cinco meses bajo una metodología de aprendizaje funcional orientada a las necesidades operativas de un centro de alta complejidad. Los módulos de estudio abarcaron la incorporación de terminología técnico-médica específica, protocolos de interacción en salas de espera y métodos de activación visual, herramientas clave para optimizar el flujo de atención en los diversos servicios del hospital.
Durante la entrega de distinciones, el gerente general del Hospital San Bernardo, Pablo Salomón, ponderó la trascendencia del proyecto para la institución:
"Este paso es muy importante porque nos permite acortar distancias entre las personas sordas y los integrantes de nuestro hospital. Estamos muy orgullosos y profundamente agradecidos con todos los que hicieron posible este curso".
Avances en la inclusión y accesibilidad en los servicios públicos
La acreditación de este primer grupo de agentes sanitarios marca un hito en las políticas de humanización de la asistencia hospitalaria en la región. La capacitación del personal no solo agiliza el diagnóstico y el consentimiento informado en los procesos clínicos, sino que también garantiza el cumplimiento de los derechos de acceso a la salud para las personas con discapacidad auditiva.
Con la finalización de esta primera etapa, las autoridades del nosocomio prevén darle continuidad a las acciones de formación en LSA. La meta de la institución radica en consolidar la presencia de personal capacitado en todas las áreas de atención al público, garantizando una cobertura inclusiva e integral en la red pública de salud.
