El Consejo General de Enfermería (CGE) de España ha emitido una advertencia sobre la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS) al revelar que el país necesita incorporar urgentemente alrededor de 100.000 profesionales de la enfermería para alcanzar la media comunitaria. Con una ratio actual de 6.45 enfermeros por cada 1,000 habitantes, España se sitúa muy por debajo del promedio de la Unión Europea, el cual se posiciona en 8.12 profesionales.
El organismo colegial denuncia que esta brecha representa un riesgo crítico y creciente para la seguridad asistencial de una población caracterizada por un envejecimiento demográfico progresivo y un aumento sostenido de las patologías crónicas complejas. A pesar de que las estadísticas de 2026 muestran un leve incremento en comparación con el 6.36 registrado en 2024, el CGE sostiene que este avance es del todo insuficiente para mitigar un problema que ya es estructural.
Florentino Pérez Raya, presidente de la institución que representa a más de 358,000 profesionales en el territorio nacional, manifestó que el sector se encuentra en "tiempo de descuento" debido a la inacción de las administraciones públicas. Los representantes del gremio aseguran que la escasez de personal ya no es una proyección a futuro, sino una realidad que precariza las condiciones laborales e impacta la calidad de los cuidados diarios en los hospitales.
Los datos reflejan una marcada y preocupante brecha de desigualdad asistencial entre las distintas comunidades autónomas. La Comunidad Foral de Navarra lidera el ordenamiento nacional con una tasa de 8.97 enfermeras por cada 1,000 habitantes, seguida por el País Vasco con un 8.21, siendo las únicas dos regiones que logran superar el promedio del bloque europeo. En el extremo opuesto de la tabla, con cifras que duplican la gravedad del déficit nacional, se sitúan comunidades como la Comunidad Valenciana (5.65), Andalucía (5.62), Galicia (5.33) y la Región de Murcia, que cierra la lista con apenas 5.23 profesionales.
El órgano regulador de la enfermería enfatizó que incluso en aquellas autonomías que presentan un balance estadístico favorable, la situación real de las plantillas es de extrema fragilidad. Ello se debe al notable índice de jubilaciones reglamentarias previstas para los próximos años y a un creciente fenómeno de agotamiento psicológico que empuja a muchas profesionales activas a considerar el abandono temprano de la práctica clínica. Esta coyuntura estructural compromete la cobertura de turnos y limita la capacidad de los centros sanitarios para dar respuesta a picos de demanda asistencial o emergencias epidemiológicas.
